YO VOLUNTARIO
COLABORADOR
¿Qué es un
Colaborador?
§ Proceso donde se
involucra el trabajo de varias personas en conjunto o bajo una misma causa,
para conseguir un resultado muy difícil de realizar individualmente.
El Colaborar es un aspecto intrínseco (esencial) de la
humanidad.
La Naturaleza del ser Humano siempre será ayudar a otros.
VOLUNTARIO
¿Qué es un Voluntario?
Hacer algo,
un SERVICIO por decisión propia y
libre, no por fuerza, ni por obligación o necesidad. También se aplica a una
persona (Voluntario), y no significa
necesariamente que trabaje sin remuneración, sino que trabaja por PROPIA
VOLUNTAD, SIN IMPOSICIÓN EXTERIOR.
MOTIVACION DEL
VOLUNTARIADO
TIPOS DE
VOLUNTARIOS
Ø Voluntariado formal: el voluntariado se realiza dentro del marco de una entidad constituida.
Ø Voluntariado informal: el voluntariado se realiza sin asociación o fundación que lo ampare,
es decir, no se participa a través de una organización legalmente constituida.
DERECHOS DEL
VOLUNTARIADO
a.- Recibir
permanentemente la información, formación, orientación, apoyo, y en su respectivo
caso los materiales y herramientas
necesarias para el ejercicio de las funciones que se les asigne.
b.- Ser tratados sin discriminación, respetando su
libertad.
c.- Participación activa en la organización en que
se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de
los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
d.- Ser reembolsados por los gastos realizados en
el desempeño de sus actividades.
e.- Disponer de una acreditación identificativa de
su condición de voluntario.
f.- Realizar su actividad en las debidas
condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y
características de dicha actividad.
g.- Obtener el respeto y reconocimiento por el
valor social de su contribución.
NORMAS
Toda institución u organización
que acepta o mueve Voluntariado tiene normativas o reglamentos en los cuales
fundamenta el trabajo del Voluntariado.
El trabajo voluntario debería
cumplir según cada organización legalmente constituida con algunas condiciones, tales como:
a.- El Voluntario debe conocer la filosofía,
política u objeto de la Organización a la cual presta sus servicios.
b.- El Voluntario debe conocer los objetivos y
metas propuestas con su participación.
c.- El voluntario debe tener intereses en común
(credo, filosofía, sociales, políticos) con la institución u Organización a la
cual presta sus servicios.
d.- Debe tener una conducta acorde con las
políticas establecidas por la organización de la cual es Voluntario.
e.- El Voluntario debe siempre estar identificado,
con una credencial y/o con una vestimenta que lo identifique y certifique.
f.- Ser desinteresado: el voluntario no persigue
ningún tipo de beneficio ni gratificación por su ayuda. (en caso de que así se
aplicara)
g.- Ser intencionado: el voluntario persigue un fin
y un objetivo positivo (buscar un cambio a mejor en la situación del otro) y
legítimo (el voluntario goza de capacidad suficiente para realizar la ayuda y
de cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).
h.- Responde a una necesidad real del beneficiario
de la misma. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin más, sino que
persigue la satisfacción de una necesidad previamente definida como tal.
SIN VOLUNTARIADO EL MUNDO SE DESHUMANIZA... Jean-G. Lossier
SERVICIO
Este debe ser el verdadero motor,
inspiración, fuerza de empuje que motiva a un VOLUNTARIO.
SERVICIO "Servir quiere decir dar,
sacrificar una parte de sí mismo, de lo que se posee, en favor de otros; para SERVIR,
es necesario en primer lugar, conocerse y encontrarse a sí mismo, el
servicio es el único medio de conocerse y de encontrar a los demás. Es muy
cierto que cuanto más grande sea nuestra riqueza interior, más frutos producirá
nuestro trabajo. Si no hay luz en nosotros, ¿cómo iluminaremos el camino?" Jean-G. Lossier
“SI LOS GRANDES LÍDERES REGRESARAN A SU MISIÓN
DE SERVICIO, PRONTO EL MUNDO SERÍA LO QUE SOÑAMOS” Anónimo
EL QUE NO SIRVE PARA SERVIR, NO SIRVE PARA VIVIR… Madre Teresa de Calcuta
EL SERVICIO SIN HUMILDAD ES EGOÍSMO… Mahatma Gandhi
LOGÍSTICA
LOGÍSTICA: Es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo
la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de
distribución.
La
misión fundamental de la logística empresarial es colocar los productos
adecuados (bienes y servicios) en el lugar adecuado, en el momento preciso y en
las condiciones deseadas, contribuyendo lo máximo posible a la rentabilidad.
La
logística tiene como objetivo la
satisfacción de la demanda en las mejores condiciones de servicio,
costo y calidad. Se encarga de la gestión de los medios necesarios para
alcanzar este objetivo (superficies, medios de transportes, informática…) y
moviliza tanto los recursos humanos como los financieros que sean adecuados.
Garantizar
la calidad de servicio, es
decir la conformidad con los requisitos de los clientes, da una ventaja
competitiva
La responsabilidad de los logísticos son
variados: operacionales (ejecución), tácticos (organización de la empresa) y
estratégicos (planes estratégicos, prospectiva, responsabilidad y
conocimiento).
